منتديات الواحة الخضراء
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 120114094433CPvU
تمّهل .. أيها
المُنعطِف إلى هذا المكان ..
لا تُسرع .. خُذ نفساً ..
اشتمّ عبق الفصول الأربعة ..
رتّب الورود معنا .. ايقظ الحزن ..
داعب الأمل .. لحنّ الأنين ..
حركّ السكون.. هناك دائماً مُتسعٌ للبقاء ..
امسك القلم .. اختر جداراً .. اترك أثراً عليه .. كلمة .. حرفاً ..
أو همزة وصلٌ بيننا .. لا تعبُر هكذا ..
اوقد قنديلاً في مجلسنا "
لهذا ندعوك الى التسجيل معنا
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 38810
]
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 1201140944452sVd
منتديات الواحة الخضراء
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 120114094433CPvU
تمّهل .. أيها
المُنعطِف إلى هذا المكان ..
لا تُسرع .. خُذ نفساً ..
اشتمّ عبق الفصول الأربعة ..
رتّب الورود معنا .. ايقظ الحزن ..
داعب الأمل .. لحنّ الأنين ..
حركّ السكون.. هناك دائماً مُتسعٌ للبقاء ..
امسك القلم .. اختر جداراً .. اترك أثراً عليه .. كلمة .. حرفاً ..
أو همزة وصلٌ بيننا .. لا تعبُر هكذا ..
اوقد قنديلاً في مجلسنا "
لهذا ندعوك الى التسجيل معنا
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 38810
]
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 1201140944452sVd
منتديات الواحة الخضراء
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري )

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
روح السلام
مجلس ادارة الواحة
مجلس ادارة الواحة
روح السلام


انثى
تاريخ التسجيل : 10/01/2009
عدد الرسائل عدد الرسائل : 1822
تاريخ الميلاد : 13/05/1991
العمر : 33
موطني الجزائر
المـــــــزاج : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 310
المهنة : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Studen10
الهواية : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Readin10
الجنسية : جزائرية
الدعــــــــــــــاء الدعــــــــــــــاء : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Nawasr10
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Rxs07963
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 561571d1300779680-%D8%B8%CB%86%D8%B7%C2%B3%D8%B7%C2%A7%D8%B8%E2%80%A6-%D8%B7%C2%A7%D8%B8%E2%80%9E%D8%B8%E2%80%A6%D8%B7%C2%AF%D8%B8%CB%86%D8%B8%E2%80%A0%D8%B8%E2%80%A1
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) N2hr7a9a28c1cb

بطاقة الشخصية
البلد: الجزائر
الهواية:
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Left_bar_bleue50/50التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Empty_bar_bleue  (50/50)

التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Empty
مُساهمةموضوع: التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري )   التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 1%20(13)الجمعة يوليو 30, 2010 10:01 pm

التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري )



"إن كل أفعالك أياً كانت هويتك ، أو أياً كانت الوظيفه التي تشغلها تصدر عن عنصر التحفيز بداخلك سواء كان هذا التحفيز إيجابياً أو سلبياً "
إبراهيم الفقي


_ 1 التحفيــــــــــــــــز @ ماهو؟ وماذا يعني ؟

·" إن المهمه الاساسيه التي تقع على عاتق المرء في حياته ،هي أن يحدث ويوجد ذاته ،إنك عندما تكون محفزاً فاْن مستوى أدائك يكون في القمه والعكس صحيح "
آرش فروم





2 _ عملية التحفيـــــــــــــز:

"لعله من عجائب الحياة أنك إإذا رفضت كل ما هو دون مستوى القمة ، فإنك دائماً تصل إليها " سومرست وليام

عملية التحفيز وهي :

-الرغبة # فالتحفيز يبدأ برغبة لتحقيق حياة أفضل.

- التخيل # تخيل أنك تحقق حلمك وأنك تعيشةبالفعل.

-الحديث إلى النفس # حدث نفسك بشكل يمنحك القوة ويستثيرهمتك وقل أستطيع.

- الفعل ( التنفيذ) # إحرص على أن تكون وتفعل لتحقيق ماتريد .




3 _ أنواع التحفيـــــــــــــــز الثلاثة :

"هناك الكثير من الأحتمالات لدى المبتدئين ، لكن هناك القليل لدى الخبير" سوزوكي


أ _ حافز البقاء الأساسي :

إن هذا الحافز يغطي كل الحاجات الأولية غذاء ،ماء، هواء
ويرى أهميتة لتكون مبدعاً ويقظاً محفزاً لذلك تخيل أن يصبح لك هذا الحافز
كل الوقت لإبداعك حينها ستكون قوياً والنتائج ممتازة


ب_ التحفيز الخارجي :

هذا التحفيز يأتي من الخارج فقد يكون من مقال قرأتة أو ندوة حضرتها أو عبارة سمعتها أو مدح تلقيتة وهذا..... ويرى بأنه من سوء حظ البشر أن يعتمدون على هذة التحفيزات للشعور بأنهم محط تقدير الآخرين
يقول جيمس " إذا ما كنت تنتظر مديح الأخرين ، فإنك سوف تصبح صيداً سهلاً للخديعة "




ج _ التحفيز الداخلي :

يعد هذا النوع أكثر الأنواع قوة و إستمرارا في التأثير والفاعلية لسبب وهو أنك تكون مدفوعاً بقوتك الذاتية لتحقيق أهدافك السامية....



وهنا هذه التجربة للتحفيز الداخلي لذاتك أفعلها وهي :

* أغلق عينيك
* تنفس بعمق
* حاول أن تعيشها ثانية كما لو كانت حقيقة واقعية
* تنفس بنفس الطريقة.......أشعر بنفس الأحاسيس التي مرت بك
كرر هذا التمرين الى أن تتقنه.





4 _ أسرع عشر طرق لأحباط المرؤوسين :


"بينما أتقدم في العمل فإنني لا أهتم بما يقولة الناس ، لكن أعير أهتمامي لما يفعلونة " أندور كارينجي


العشر الطرق لإحباط المرؤوسين وهي :

1_ عدم الأستقرار ( تغير الأسلوب في الأدارة دائماً)
2_ رواتب غير مجزية
3 _ الأذلال وسوء المعاملة
4 _ الآمال الكاذبة
5 _ الروتين
6 _سوءالمنتجات التي يقدمها
7 _ الأهداف المتعارضة
8 _ توجية اللوم
9_ المحاباة
10 _سلوكك الشخصي

أنك إذا لم تجد نفسك ضمن بندأو أكثر من هذه العشر فأنت في طريقك للوصول الى القمة ....


5 _الفوائد الخمس لتحفيز المرؤوسين:

"إن أقوى شيءفي العالم أجمع ، هو فكرة جاءت في وقتها" فيكتور هوجو

الخمس الفوائد لتحفييز الموظفين وهي :
أ– إنخفاض معدل دورلان الموظفين ( تغيرهم)
ب – إنخفاض نسبة التغيب
ج – سلوك أفضل للموظفين
د – تحقيق الأهداف
ه – الطاقة ( التحفيز يولد الطاقة)


6_ عشرون طريقة فعّالة لتحفيز الموظفين:

" أفضل طريقة لتحديد ما الذي يحفز الناس هي أن تسألهم "
هارولد .ماك اليندون

وهي :-
المديح والتقدير وهناك قواعد لكي يكون فعّالاً وهي :
- * أن تقوم به علانية بعد الأنتهاء من المهمة مباشرة
- * الصدق
- * لا تبالغ
- * لا تنسى أن تفعل ذلك دائماً
- * الجوائز / المكافأة
- * التسابق
- * الترقية
- * التدريب
- * الثقة
- * تحديد الهدف (الرجل العظيم هو الذي يمكنة أنجاز عمله بواسطة عقول الآخرين)
- * الأنجاز (إنجازات اليوم عبارة عن جهد الأمس)
- * المصداقية
- * صنع القرار ( من خلال إشراك الموظفين فيه )
- * التفويض
- * الإرتقاء والنمو
- * سلوكك الشخصي

فهناك طريقة رائعة لتحفيز الموظفين و هي :

- الأحتفاظ بالأبتسامة الدافئة
- الأنصات أليهم
- دعوتهم بأسمائهم
- تحمّل مسؤلية أخطائك لا تلقها على الموظفين
- كن عادلاً
- أحرص على أن تطلعهم على ما يحدث من تغيرات
- أحترم وقتهم
- إظهر إهتماماً شخصياً بمرؤوسيك
- الهدايا
- أعياد الميلاد ( الأحتفال بأعياد ميلادهم)
- الأنتاج الجيد
- أخلق أمامهم التحديات




7 _ خمس طرق فعّاله لتحفيز نفسك :

" هناك دائماً طريقة أفضل لأداء كل شيء ، عليك فقط أن تجدها " أديسون

عليك أن تتعلم كيف تحفز نفسك حتى تكون لك القدرة على مواجهة التحديات بثقة متناهيه وتحكّم كامل وهنا خمس طرق لتحفيز نفسك وهي :

1_تحديد الأهداف ( حدد هدفك ...أفعل كل يوم شيء يقربك من الهدف)
2 _تنمية الذات ( حاول الخروج من منطقة الملل والتبلد ) نمي نفسك.
3 _إهتمامات خاصة مارس هوايتك الخاصة لأنها تقودك إلى حياة مستقرة وأفضل.
4 _ نادي الأمتياز فكرتها أن تجد لك مجموعه من الأصدقاء في العمل أو خارج العمل تجتمع معهم كل أسبوع تتناقش معهم حول مواضيع معينه تهمكم فتجدوا لها الحلول فهي تنمي الذات وتقوي النقاش لديك.
5 _دفتر الأنجازات اليومية ...سجل إنجازاتك اليومية في دفتر ....إقرأه وبشكل دائم ومستمر.


8 _ البرمجة اللغوية العصبية و التحفيز :

" إن الأنسان يصنع خطه بنفسة " بيكون

وهذةالأسترايجية كالتالي :

* التنفس....خذ نفساًعميقاً وعد واحد ثم أخرج نفسك وعد حتى أربعة كرر ذلك 5 مرات .

* التصور.... تصور نفسك في قمة التحفيز .

* الحالة العضوية .. قف وأجلس مع مراعاة أن يكون ظهرك في وضع مستقيم ورأسك إلى الأعلى

* التأكيد ...قل لنفسك أستطيع أفعل ذلك 5مرات ثم كرر ذلك بصوت مرتفع.

* المشاعر .... أجعل التأكيد السابق حقيقة تشعر به كل حواسك.

* قبضتك .... الآن ضم قبضتك ، أرخها ، ثم ضمها كرر ذلك عدة مرات الآن عندما تريد أن تضع نفسك في قمة التحفيز والاستعداد ، ضم قبضتك.



" قد يتقبل الكثيرون النصح، لكن الحكماء فقط هم الذين يستفيدون منه "
بابليليوس سيرس

...

وأخيرًا :


قرر أن تكون محفزاًممتازاً




"إن كل أفعالك أياً كانت هويتك ، أو أياً كانت الوظيفه التي تشغلها تصدر عن عنصر التحفيز بداخلك سواء كان هذا التحفيز إيجابياً أو سلبياً "
إبراهيم الفقي


_ 1 التحفيــــــــــــــــز @ ماهو؟ وماذا يعني ؟

·" إن المهمه الاساسيه التي تقع على عاتق المرء في حياته ،هي أن يحدث ويوجد ذاته ،إنك عندما تكون محفزاً فاْن مستوى أدائك يكون في القمه والعكس صحيح "
آرش فروم





2 _ عملية التحفيـــــــــــــز:

"لعله من عجائب الحياة أنك إإذا رفضت كل ما هو دون مستوى القمة ، فإنك دائماً تصل إليها " سومرست وليام

عملية التحفيز وهي :

-الرغبة # فالتحفيز يبدأ برغبة لتحقيق حياة أفضل.

- التخيل # تخيل أنك تحقق حلمك وأنك تعيشةبالفعل.

-الحديث إلى النفس # حدث نفسك بشكل يمنحك القوة ويستثيرهمتك وقل أستطيع.

- الفعل ( التنفيذ) # إحرص على أن تكون وتفعل لتحقيق ماتريد .




3 _ أنواع التحفيـــــــــــــــز الثلاثة :

"هناك الكثير من الأحتمالات لدى المبتدئين ، لكن هناك القليل لدى الخبير" سوزوكي


أ _ حافز البقاء الأساسي :

إن هذا الحافز يغطي كل الحاجات الأولية غذاء ،ماء، هواء
ويرى أهميتة لتكون مبدعاً ويقظاً محفزاً لذلك تخيل أن يصبح لك هذا الحافز
كل الوقت لإبداعك حينها ستكون قوياً والنتائج ممتازة


ب_ التحفيز الخارجي :

هذا التحفيز يأتي من الخارج فقد يكون من مقال قرأتة أو ندوة حضرتها أو عبارة سمعتها أو مدح تلقيتة وهذا..... ويرى بأنه من سوء حظ البشر أن يعتمدون على هذة التحفيزات للشعور بأنهم محط تقدير الآخرين
يقول جيمس " إذا ما كنت تنتظر مديح الأخرين ، فإنك سوف تصبح صيداً سهلاً للخديعة "




ج _ التحفيز الداخلي :

يعد هذا النوع أكثر الأنواع قوة و إستمرارا في التأثير والفاعلية لسبب وهو أنك تكون مدفوعاً بقوتك الذاتية لتحقيق أهدافك السامية....



وهنا هذه التجربة للتحفيز الداخلي لذاتك أفعلها وهي :

* أغلق عينيك
* تنفس بعمق
* حاول أن تعيشها ثانية كما لو كانت حقيقة واقعية
* تنفس بنفس الطريقة.......أشعر بنفس الأحاسيس التي مرت بك
كرر هذا التمرين الى أن تتقنه.





4 _ أسرع عشر طرق لأحباط المرؤوسين :


"بينما أتقدم في العمل فإنني لا أهتم بما يقولة الناس ، لكن أعير أهتمامي لما يفعلونة " أندور كارينجي


العشر الطرق لإحباط المرؤوسين وهي :

1_ عدم الأستقرار ( تغير الأسلوب في الأدارة دائماً)
2_ رواتب غير مجزية
3 _ الأذلال وسوء المعاملة
4 _ الآمال الكاذبة
5 _ الروتين
6 _سوءالمنتجات التي يقدمها
7 _ الأهداف المتعارضة
8 _ توجية اللوم
9_ المحاباة
10 _سلوكك الشخصي

أنك إذا لم تجد نفسك ضمن بندأو أكثر من هذه العشر فأنت في طريقك للوصول الى القمة ....


5 _الفوائد الخمس لتحفيز المرؤوسين:

"إن أقوى شيءفي العالم أجمع ، هو فكرة جاءت في وقتها" فيكتور هوجو

الخمس الفوائد لتحفييز الموظفين وهي :
أ– إنخفاض معدل دورلان الموظفين ( تغيرهم)
ب – إنخفاض نسبة التغيب
ج – سلوك أفضل للموظفين
د – تحقيق الأهداف
ه – الطاقة ( التحفيز يولد الطاقة)


6_ عشرون طريقة فعّالة لتحفيز الموظفين:

" أفضل طريقة لتحديد ما الذي يحفز الناس هي أن تسألهم "
هارولد .ماك اليندون

وهي :-
المديح والتقدير وهناك قواعد لكي يكون فعّالاً وهي :
- * أن تقوم به علانية بعد الأنتهاء من المهمة مباشرة
- * الصدق
- * لا تبالغ
- * لا تنسى أن تفعل ذلك دائماً
- * الجوائز / المكافأة
- * التسابق
- * الترقية
- * التدريب
- * الثقة
- * تحديد الهدف (الرجل العظيم هو الذي يمكنة أنجاز عمله بواسطة عقول الآخرين)
- * الأنجاز (إنجازات اليوم عبارة عن جهد الأمس)
- * المصداقية
- * صنع القرار ( من خلال إشراك الموظفين فيه )
- * التفويض
- * الإرتقاء والنمو
- * سلوكك الشخصي

فهناك طريقة رائعة لتحفيز الموظفين و هي :

- الأحتفاظ بالأبتسامة الدافئة
- الأنصات أليهم
- دعوتهم بأسمائهم
- تحمّل مسؤلية أخطائك لا تلقها على الموظفين
- كن عادلاً
- أحرص على أن تطلعهم على ما يحدث من تغيرات
- أحترم وقتهم
- إظهر إهتماماً شخصياً بمرؤوسيك
- الهدايا
- أعياد الميلاد ( الأحتفال بأعياد ميلادهم)
- الأنتاج الجيد
- أخلق أمامهم التحديات




7 _ خمس طرق فعّاله لتحفيز نفسك :

" هناك دائماً طريقة أفضل لأداء كل شيء ، عليك فقط أن تجدها " أديسون

عليك أن تتعلم كيف تحفز نفسك حتى تكون لك القدرة على مواجهة التحديات بثقة متناهيه وتحكّم كامل وهنا خمس طرق لتحفيز نفسك وهي :

1_تحديد الأهداف ( حدد هدفك ...أفعل كل يوم شيء يقربك من الهدف)
2 _تنمية الذات ( حاول الخروج من منطقة الملل والتبلد ) نمي نفسك.
3 _إهتمامات خاصة مارس هوايتك الخاصة لأنها تقودك إلى حياة مستقرة وأفضل.
4 _ نادي الأمتياز فكرتها أن تجد لك مجموعه من الأصدقاء في العمل أو خارج العمل تجتمع معهم كل أسبوع تتناقش معهم حول مواضيع معينه تهمكم فتجدوا لها الحلول فهي تنمي الذات وتقوي النقاش لديك.
5 _دفتر الأنجازات اليومية ...سجل إنجازاتك اليومية في دفتر ....إقرأه وبشكل دائم ومستمر.


8 _ البرمجة اللغوية العصبية و التحفيز :

" إن الأنسان يصنع خطه بنفسة " بيكون

وهذةالأسترايجية كالتالي :

* التنفس....خذ نفساًعميقاً وعد واحد ثم أخرج نفسك وعد حتى أربعة كرر ذلك 5 مرات .

* التصور.... تصور نفسك في قمة التحفيز .

* الحالة العضوية .. قف وأجلس مع مراعاة أن يكون ظهرك في وضع مستقيم ورأسك إلى الأعلى

* التأكيد ...قل لنفسك أستطيع أفعل ذلك 5مرات ثم كرر ذلك بصوت مرتفع.

* المشاعر .... أجعل التأكيد السابق حقيقة تشعر به كل حواسك.

* قبضتك .... الآن ضم قبضتك ، أرخها ، ثم ضمها كرر ذلك عدة مرات الآن عندما تريد أن تضع نفسك في قمة التحفيز والاستعداد ، ضم قبضتك.



" قد يتقبل الكثيرون النصح، لكن الحكماء فقط هم الذين يستفيدون منه "
بابليليوس سيرس

...

وأخيرًا :


قرر أن تكون محفزاًممتازاً
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الصقر العراقي
المؤسس لمنتديات الواحة
الصقر العراقي


ذكر
تاريخ التسجيل : 11/05/2008
عدد الرسائل عدد الرسائل : 17234
تاريخ الميلاد : 22/02/1977
العمر : 47
موطني العراق
المـــــــزاج : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 8010
المهنة : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Profes10
الهواية : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Writin10
الجنسية : عراقي
الدعــــــــــــــاء الدعــــــــــــــاء : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Nawasr10

بطاقة الشخصية
البلد: العراق
الهواية:
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Left_bar_bleue0/0التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Empty_bar_bleue  (0/0)

التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Empty
مُساهمةموضوع: رد: التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري )   التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 1%20(13)الجمعة يوليو 30, 2010 10:25 pm

وصف دقيق جدا ومتكامل
عن التحفيز بارك الله
فيك اختي الكريمة
موضوع مميز جدا
جزاك الله كل الخير
تقبلي مروري واحترامي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://anwrsabah.hooxs.com
روح السلام
مجلس ادارة الواحة
مجلس ادارة الواحة
روح السلام


انثى
تاريخ التسجيل : 10/01/2009
عدد الرسائل عدد الرسائل : 1822
تاريخ الميلاد : 13/05/1991
العمر : 33
موطني الجزائر
المـــــــزاج : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 310
المهنة : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Studen10
الهواية : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Readin10
الجنسية : جزائرية
الدعــــــــــــــاء الدعــــــــــــــاء : التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Nawasr10
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Rxs07963
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 561571d1300779680-%D8%B8%CB%86%D8%B7%C2%B3%D8%B7%C2%A7%D8%B8%E2%80%A6-%D8%B7%C2%A7%D8%B8%E2%80%9E%D8%B8%E2%80%A6%D8%B7%C2%AF%D8%B8%CB%86%D8%B8%E2%80%A0%D8%B8%E2%80%A1
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) N2hr7a9a28c1cb

بطاقة الشخصية
البلد: الجزائر
الهواية:
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Left_bar_bleue50/50التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Empty_bar_bleue  (50/50)

التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) Empty
مُساهمةموضوع: رد: التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري )   التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري ) 1%20(13)الإثنين أغسطس 09, 2010 6:40 pm

ما اروع مرورك اخى صقر

برك الله فيك نورت صفحتى

مدت بود وعافية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
التحفـيـــــــز .. (القوه الدافعة للتميز البشري )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» الاستنساخ البشري
» سر من اسرار المخ البشري
» حقائق مثيرة عن الجسد البشري

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات الواحة الخضراء :: 

@ الواحة الفكرية @ :: 

@ منتدى الفلسفة والتنمية الذاتية @

-
انتقل الى: